法律分析：1、退回补课所得，扣除当年奖励性绩效部分，扣发当年一次性奖金。2，当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格，取消当年职称评审资格 。3，在全学区内通报批评，成为反面典型。4，岗位降级或职称降等。
法律依据：《中华人民共和国教师法》
第三十 地方对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。
违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
沿革信息地方法规1篇裁判31篇
第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
教师认为当地有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级或者上一级有关部门提出申诉，同级或者上一级有关部门应当作出处理。
