劳动者受工伤后需先申请工伤认定，然后进行伤残鉴定，最后要求用人单位赔偿。如果用人单位不赔偿，劳动者可申请劳动仲裁。若调解协议约定期限内未履行，劳动者可向申请支付令。工伤起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月一审判决。
法律分析
工伤向起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。
拓展延伸
工伤赔偿案件审理时间及流程探究
工伤赔偿案件的审理时间及流程是一个复杂而严谨的过程。根据不同的情况和地区，审理时间可能有所不同。一般来说，工伤赔偿案件的审理时间较长，通常需要几个月甚至更久的时间才能宣判。审理流程包括以下几个主要步骤：首先，工伤受害者需要向提起诉讼，提交相关证据和材料。其次，会召集双方当事人进行庭前调解，尽力协商解决纠纷。如果调解不成功，案件将进入正式的审理阶段，包括开庭审理、证据交换、辩论等程序。最后，将根据相关法律法规和证据，做出裁决或判决。值得注意的是，具体的审理时间和流程可能会受到各种因素的影响，如案件复杂程度、工作负荷等。因此，当事人需要耐心等待，并积极配合的工作。
结语
工伤赔偿案件的审理时间及流程因情况和地区而异。一般而言，审理时间较长，需几个月甚至更久。流程包括起诉、庭前调解、正式审理等。当事人应提供证据和材料，并积极配合工作。审理结果将根据法律和证据作出裁决或判决。需注意，审理时间和流程受多种因素影响。请当事人耐心等待，配合工作。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。
