一、劳动法中薪资发放规章是怎样的
劳动法中薪资发放规章是薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。也就是说一个月的薪资，必须当月结清。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规章的劳动者本人小时薪资标准的150%支付劳动者薪资。
二、薪资支付的形式
薪资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有:一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，薪资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规章，“薪资应当以货币形式支付。”《薪资支付暂行规章》 第五条规章“薪资应当以法定货币支付，不得以实物有价证券替代货币支付。”
