合伙人不想合伙了，财产如何分配？根据我国《合伙企业法》规定，退伙时应按照合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人需承担赔偿责任和未了结事务的结算。合伙企业无法申请破产，债务由合伙人个人清偿。破产财产清偿顺序包括职工工资等优先支付。为保护职工权益，破产前欠款将优先清偿。
法律分析
一、合伙人不想合伙了财产如何分配
依据我国相关法律的规定，合伙人不想继续合伙的可以退伙，合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
《中华人民共和国合伙企业法》
第五十一条合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
第五十三条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
第五十四条合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。
二、合伙企业可以破产吗
合伙企业是不能申请破产的，其债务依法应由合伙人个人负责清偿。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
结语
合伙人不想合伙了，根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙人可以退伙，并且其他合伙人应当按照退伙时的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。如果退伙人对合伙企业造成损失，应承担相应的赔偿责任。退伙时有未了结的事务，需要待事务了结后进行结算。合伙企业是不能申请破产的，债务应由合伙人个人负责清偿。破产财产清偿顺序包括优先清偿职工的工资、社会保险费用和税款，然后才是普通破产债权。董事、监事和高级管理人员的工资按照企业职工平均工资计算。为保护职工权益，破产前所欠职工的工资、保险费用和补偿金应优先清偿。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二十七章 合伙合同 第九百六十九条 合伙人的出资、因合伙事务依法取得的收益和其他财产，属于合伙财产。
合伙合同终止前，合伙人不得请求分割合伙财产。
中华人民共和国民法典：第二十七章 合伙合同 第九百七十六条 合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。
合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。
合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。
中华人民共和国民法典：第二十七章 合伙合同 第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。
合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。
合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。
