法律分析：在工伤赔偿中，伤残赔偿是一个重要的部分。根据法律规定，伤残赔偿金额应当根据工人的伤残程度和生活自理能力确定。应按照《劳动能力鉴定办法》等法规对工人的伤残程度和生活自理能力进行三级评定，并根据评定结果确定伤残赔偿费的数额。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位应当加强安全生产，保障劳动者的生命权和身体权，防止和减少事故发生，当事故发生时，承担人身损害的赔偿责任；
2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条，用人单位的劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病的，除享受工伤医疗待遇外，还应当依法获得工伤抚恤金、伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇；
3.《中华人民共和国企业职工基本养老保险法》第四十四条，企业职工因工作原因，发生工伤致残或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当按照有关规定和企业职工基本养老保险基金支付伤残津贴。
