关于医保缴费的年限，不同地区的规定可能不同。
一般来说，职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例一般为在职职工工资总额的7.5%，用人单位缴费比例一般为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。具体来说，男性职工累计缴纳25年，女性职工累计缴纳20年，退休后可以不再缴纳基本医疗保险费，并享受相应的医疗保险待遇。如果职工未达到国家规定的缴费年限，则需要继续缴费直至满足规定年限。
如果医保中断了，可以采取以下措施解决：
1、及时缴纳医保费用。如果医保中断是因为未及时缴纳医保费用导致的，可以及时缴纳医保费用，以恢复医保资格；
2、补交医保费用。如果医保中断是因为漏缴医保费用导致的，可以向当地社保机构了解具体情况，并补交医保费用，以恢复医保资格；
3、重新申请医保。如果医保中断的原因和时间较为久远，可以重新申请医保，具体申请流程和要求可以向当地社保机构了解；
4、申请医保援助。对于一些特殊困难群体，如低保户、重度残疾人等，可以向当地民政部门申请医疗救助或医保援助，以解决医保中断的问题。
综上所述，建议在享受医保期间，保持医保的连续性，及时缴纳医保费用，以便在需要时能够获得及时、有效的医疗保障服务。如果医保中断了，可以及时向相关部门咨询和申请恢复医保的手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第十二条
基本医疗保险费按月征缴，用人单位和从业人员应当在规定的期限内向征收机关缴纳基本医疗保险费。从业人员个人应当缴纳的部分，由用人单位从其工资中代为扣缴。基本医疗保险费不得减免。
第十三条
缴纳基本医疗保险费的工资总额的构成，按国家有关规定计算。
用人单位缴纳的基本医疗保险费，按国家有关财务规定列支。基本医疗保险费不计入个人当期的工资收入，免征个人所得税。用人单位不得以为从业人员缴纳基本医疗保险费为由而降低其工资标准。
第十五条
从业人员退休后，本人不再缴纳基本医疗保险费，所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。
第十六条
用人单位依法破产、关闭以及因其他原因终止的，或改制减员达2／3以上的，其退休人员在退休前实际缴纳基本医疗保险费不足10年的，应当交纳基本医疗保险基金补偿金。基金补偿金按每名退休人员现年至75周岁的年数乘以同期退休人员平均基本医疗费的标准计算，从清算后变现的资产中一次性缴纳，确力缴纳的，其处理办法由省另行规定。国家另有规定的，从其规定。
