法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职业转换费用是指因工伤致残导致职业调整而产生的费用。而医疗费用是指工伤治疗、康复和护理等直接发生的费用。由此可以看出，职业转换费用和医疗费用是两个不同的概念。工伤后职业转换费用不能用于医疗费用。
法律依据：
1、《工伤保险条例》第十七条：职业转换费用是指因工伤致残导致职业调整所产生的费用。
2、《工伤保险条例》第十：工伤保险金有六种用途，其中包括支付工伤治疗、康复和护理费用。
3、《工伤保险条例实施细则》第三十五条：工伤职业调整费用是指职工因工伤致残，不能从事原工种或方向，需调整职业所产生的费用。
综上所述，工伤后职业转换费用与医疗费用是两个不同的概念，不能混淆使用。工伤保险金的使用范围应当按照法律规定进行，以保障职工的权益。
