法律分析：劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议不要偷懒，同样使用书面形式通知。目前劳动合同法当中对兼职没有过多的规定的，所以说兼职劳动合同辞职提前几天的这个问题具体还得看公司的实际安排的，有些公司对于兼职可能就是需要提前一个礼拜左右交代清楚即可，毕竟对兼职的要求不可能像正式的员工那样的，也有些公司还是要求兼职也得提前一个月的说一声。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
