法律分析：合同签了三年中间，可以辞职。
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致解除；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；
3、试用期内提前三日通知用人单位解除。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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