法律分析：不能认定工亡的情形。工亡单位赔偿标准具体如下：
1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的；
2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的；
3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的；
4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；
6、故意犯罪导致伤亡的；
7、醉酒或者吸毒伤亡的；
8、自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
