法律分析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤致残赔偿应当包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴、供养亲属抚恤金及死亡补助金等。其中，伤残津贴是根据工伤致残程度和工资计算得出的，供养亲属抚恤金和死亡补助金是根据被扶养人数和被扶养人关系、被扶养人生活需要和死亡原因等因素计算得出的。
除了上述金额，对于特别重大的伤残或死亡事件，还可以考虑赔偿精神损失费。
同时，还需要根据伤势的情况及时报告工伤认定，并在规定时限内向工伤保险基金申请赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十三条：用人单位应当依法缴纳工伤保险费，并向职工支付工伤保险金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤已经确定的，应当按照规定支付医疗费、工伤津贴、伤残津贴、供养亲属抚恤金及死亡补助金等待遇。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：因工致残工人的伤残等级，由职工医院或者其他经工伤保险基金所委托的医疗机构评定。
4. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：供养亲属抚恤金的标准，由职工所在地规定；死亡补助金的标准，由劳动保障部门规定。
5. 《中华人民共和国侵权责任法》第十四条：精神损害赔偿，应当根据侵权行为的情节和后果，被侵权人的受害程度以及其他相关因素予以确定。
