法律分析：工伤是指在工作过程中受到的意外伤害、职业病的损伤。认定工伤需要经过相关部门的鉴定，而工伤的性质对于伤者的赔偿和治疗具有重要影响。在证明工伤的认定和性质方面，需要遵循以下法律规定：
1.《工伤保险条例》第十六条：用人单位有权请求工伤鉴定机构对伤者进行鉴定。
2.《工伤保险条例》第二条、第十条：对于因工致残、工亡以及因工程肇事造成的伤害，应当依法保障职工的合法权益。
3.《劳动合同法》第四十条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的劳动安全和健康。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》
第二条：工伤保险制度是一种社会保险制度，是国家保护劳动者因工致残、工亡以及因工程肇事造成的伤害合法权益的基本措施。
第十条：各级应当采取有效措施，保障工伤保险制度的财政拨款和专项资金使用。
第十六条：用人单位有权请求工伤鉴定机构对伤者进行鉴定。
2.《中华人民共和国民法典》
第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条：用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的劳动安全和健康。
