按规定缴纳员工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社会保险实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。到约定期限后,消费者可领取养老保险金。为避免消费者因寿命过短而损失养老金,不少养老金产品都承诺10年或20年的保证领取期。如本人未领完,其受益人可继续领取。另一种没有领取年限保证或终身领取的养老保险,终止年龄为88岁或100岁,适合有家族长寿史的消费者。
二、养老金交多少?根据国际，城镇员工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，员工缴8%。个人缴费的全部8%进入个人账户(私户)，公司缴费的20%全部进入了统筹账户(公户)。统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于自己的。三、养老金领取需要哪些条件?参加养老保险的员工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：1)达到法定退休年龄;2)累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
