退役士兵可享受退伍补助费、离队下月津贴、离队伙食费、离队差旅费和退役医疗保险金等待遇，具体金额根据服役年限和实际情况而定。自主就业的退役士兵还可获得一次性退役金，金额根据服役年限和荣誉称号而定。
法律分析
1、退伍补助费
按照每人每年2000元的标准发放。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。
2、离队下月津贴
按照当月标准发放。
3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费
根据实际天数和享受标准核算并发放。
4、离队差旅费
根据实际返乡地点所需费用发放。
5、退役医疗保险金
根据每服役满一年给付420元的的标准发放退役医疗保险金。军地医疗保险接续的保险金可转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。
其中，士兵军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。具体以当年标准为准。
另外，根据《退役士兵安置条例》，从2011年11月起，对自主就业的退役士兵，按服役年限由发给一次性退役金，2011年的退役金标准为4500元。以服役10年的士官为例，如果选择自主就业，即可在正常计发的退役费之外，领取4.5万元的一次性退役金。服役期间如果获得荣誉称号或立功，按一定比例增发。具体以当年标准为准。
拓展延伸
义务兵退伍后的经济保障措施是什么？
义务兵退伍后的经济保障措施主要包括退伍补贴、就业优先、职业培训等。根据相关规定，义务兵退伍后可以获得一定的经济补贴，具体数额根据服役时长和等级而定。此外，退伍后享有就业优先，可以优先选择公务员、事业单位等工作岗位，也可以参加各类就业培训项目提升自身就业竞争力。经济保障措施旨在帮助退伍义务兵顺利融入社会，稳定生活，实现就业和经济自立。具体细节可咨询当地有关部门或相关机构。
结语
根据以上信息，退伍义务兵的经济保障措施包括退伍补助费、离队下月津贴、伙食费和离队差旅费的发放，以及退役医疗保险金的给付。此外，根据自主就业情况，还可获得一次性退役金。这些措施旨在确保退伍义务兵的经济稳定和就业优先。具体细节可咨询当地有关部门或相关机构。
法律依据
中华人民共和国退役军人保障法：第一章 总 则 第十条 国家鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量依法通过捐赠、设立基金、志愿服务等方式为退役军人提供支持和帮助。
中华人民共和国退役军人保障法：第八章 服务管理 第七十一条 县级以上退役军人工作主管部门应当依法指导、督促有关部门和单位做好退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、拥军优属等工作，监督检查退役军人保障相关法律法规和措施落实情况，推进解决退役军人保障工作中存在的问题。
中华人民共和国兵役法（2021修正）：第三章 平时征集 第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求，由和军事委员会的命令规定。
县级以上地方各级组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。
