实习生通常不被视为正式员工，他们与公司之间的关系是非正式的。实习生的权益和保障与正式员工有所不同。关于公司倒闭时实习生是否能获得补偿，这取决于实习生与公司之间的合同和实习期间的具体约定。
通常情况下，实习生可能无法获得与正式员工相同的补偿。但是，如果实习生与公司签订了正式的实习合同，那么可以参照合同中的条款来判断他们是否有权获得补偿。
实习生在实习期间的权益应受到法律保护。如果实习生认为他们在公司倒闭过程中的权益受到了侵犯，可以寻求法律援助或咨询专业律师来了解他们的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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