法律分析：不解除劳动合同的要求：
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。
二、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
三、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
