工会大病补偿标准适用于持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员、参与医疗互助互济且符合收入条件的困难职工及其家庭成员，以及自付医药费较高且收入低于所在县市低保线倍数的因病致困职工及其家庭成员。
法律分析
工会大病补偿标准如下:
1.持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员(以下简称持证职工);
2.所在单位开展医疗互助互济活动,年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元(含2000元)的困难职工及其家庭成员(以下简称互助互济职工);
3.年度内自付医药费在15000元以上、且家庭实际人均月收入在所在县市低保线倍(含)以内的困难职工及其家庭成员(以下简称因病致困职工)。
拓展延伸
工会大病救助资金的申请条件和流程是什么？
工会大病救助资金的申请条件和流程通常包括以下几个方面。首先，申请人必须是该工会的合法会员，并满足工会规定的连续缴纳会费的要求。其次，申请人需要提供相关的医疗证明和诊断报告，证明其患有符合工会规定的大病范围。申请人还需提供个人身份证明、工作单位证明以及家庭经济状况证明等材料。申请流程一般包括填写申请表格、提交所需材料、经工会审核、评估资格、最终决定是否发放资金等步骤。具体的申请条件和流程可能会因工会的规定而有所不同，建议申请人在申请前详细了解相关要求并按要求准备材料。
结语
工会大病救助资金的申请条件和流程相对较为严格。申请人必须是工会的合法会员，并满足连续缴纳会费的要求。此外，申请人需要提供医疗证明、诊断报告以及个人身份证明、工作单位证明和家庭经济状况证明等相关材料。申请流程包括填写申请表格、提交所需材料、经过工会审核、评估资格，最终决定是否发放资金。建议申请人在申请前详细了解工会的要求，并按要求准备材料。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
