安全生产工作应当以人为本，坚持预防为主和综合治理，保障职工身体健康和生命安全。企业应当制定并严格执行安全生产规章制度，建立健全安全管理机构，加强职工安全培训和安全意识教育。
根据《安全生产法》，安全生产工作应当以人为本，坚持预防为主和综合治理，保障职工身体健康和生命安全。企业应当制定并严格执行安全生产规章制度，建立健全安全管理机构，加强职工安全培训和安全意识教育。具体来说，企业应当根据不同岗位的安全风险特征和职工数量等因素，制定相应的安全管理制度，针对各类事故危险源制定相应的预防措施，并采取有效的安全保障措施。同时，企业应当成立健全安全管理机构，层层设有安全生产管理和监督机构，加强对安全生产工作的领导和监管。此外，企业还应当加强对员工的安全教育和培训，提高职工安全意识和自我保护能力。在日常安全管理中，企业要确保工作场所的安全和整洁，定期检查安全设备和消防器材，加强对安全生产重点部位、重点工种和重点时段的监测和防范。
如果企业未执行安全生产规章制度，发生了安全事故，将会面临什么后果？企业未执行安全生产规章制度，发生了安全事故，可能会被认定为违法行为，并承担相应的法律责任。具体来说，企业可能会面临罚款、停业整顿乃至吊销营业执照等惩罚措施。
安全生产是关系到人民群众生命财产安全的重要工作，企业应当充分认识到其重要性，加强安全管理，落实安全生产制度和措施，确保职工的人身安全和健康。
【法律依据】：
《中华人民共和全生产法》第二十五条 用人单位应当建立并实施安全生产规章制度，明确安全生产管理职责和安全生产工作措施。用人单位应当将安全生产规章制度向职工进行公告或者告知。
