法律分析：
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。广东地区已经取消了暂缓就业。
法律依据：
《广东省教育厅 广东省厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期（试行）的通知》 四、和待遇
（一）择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇，执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规。
（二）毕业生离校前尚未落实就业去向的，按照回生源地派遣，档案、党（团）组织关系迁回生源地；毕业生离校后在择业期内落实或变更就业去向的，可办理调整改派，按照应届毕业生办理就业报到、档案、党（团）组织关系迁移等手续。
（三）毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生，享受前述（一）、（二）项的相关待遇。
（四）有关毕业生就业创业其它优惠扶持仍按相关文件规定执行。
