教务总监岗位职责：
1、 制定教师招聘计划、教师标准，和招聘工作流程，严格按
照招聘计划、教师 标准、招聘工作流程开展招聘工作
2、 根据公司或学校发展制定教师资源规划，做好优秀教师储
备；积极配合公司 项目开展，做好相应教师的招聘和储备。
3、 聘用手续。
制定试用教师待遇标准，协助新入职教师办理或完善相关
4、 制定新入职教师培训目标、计划以及培训方案，严格按照
培训目标、计划、
方案组织新教师培训工作。
5、 制定教师学习、培训计划和方案，并组织所有教师的阶段
性业务学习、培训 工作。
6、 制定和完善教师工作手册（教学工作标准、工作流程、工作
内容、工作注意 事项、拒绝事项）,并组织培训学习。
7、 制定和完善教学教师管理制度，并组织公司其他制度和公
司发展规划以及项
目更新的学习和培训。
8、 高。
组织多类型教师活动，调动教师工作积极性和业务素质提
9、 报告。
组织公司安排必要的学习和培训，每次学习或培训后总结
10、 负责学校各项教学管理制度教学评估制度、常规部门管理制度、教务管理制
度、教学培训制度等的制定、修改和完善；
11、 教学课程的设置及教学进度控制。
12、 对任课教师的进行考评管理及教学工作的质量控制
13、 通过巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，
不断提升学校教学质
量，充分了解学校师资力量及需求，做到教师资源重组，合理调配。
14、 教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行。
15、 教师请假、调课的批准和安排，教师离职批准和交接安排。
16、 不合格教师的认定、处理办法、调整方案。
17、 协助校长拟订学校的教学机构设置、职权划分，落实教学规范化管理工作；
18、 学校教学资源信息的统计，监督授课质量，并不断制订提高教学方案与方法；
19、 参与学校发展规划，把握教学发展方向；
20、 配合市场等其他部门的宣传和招生工作；
21、 上级交代的其他工作；
教务主任岗位职责：
1、 保管教务专员的学生档案、完善管理档案；
2、 向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等 ，向学生
家长反馈，与教务专员协调做好回访工作；
3、 组织相关人员召开学生家长会；
4、 协调教师与学生、家长问的关系；
5、 完善和开发英语教学课程体系，与教务专员协作帮助老师
认真完成各项续读
和家长工作；
6、 负责教研教学教务流程的制定和监督实施；
7、 负责教师招聘、培训和考核流程的制定和实施；
8、 负责学员、家长及顾问和兼职教师服务流程的制定；
9、 根据排课表安排课程表，通知家长及任课老师。
10、 安排教师上公开课，配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作；
11、 上级交代的其他任务；
教务专员岗位职责：
1、 接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长。
2、 回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通
知上课时间等，要 在当日内录入回访日志。
3、 负责学员的维护和管理；学员学习过程的协调；定期与家
长沟通、汇报学生
在校学习情况；与家长沟通，处理、解决投诉及建议；
4、 根据和家长沟通的记录开始建立管理档案。
5、 新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周
上课时交给家长。
6、 在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装
到学生的档案袋里。
7、 针对每一次的上课情况，都要在课后与任课教师、学生、
家长进行沟通；
8、 每两周1-2次回访记录作到及时、主动、全面。
9、 学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知
学生成绩后的一周 内录入系统的“学习成绩记录”中。
10、 每月最少给所管理的学生做一次学生的成长记录卡，
录入系统的“学习评价”
中
11、 承担保单、续单任务，做好续费动员工作，完成续费任务；
12、 上级交代的其他任务；
教研主任岗位职责：
1、 备案工作。
以课堂的教学管理为主,并做好学员授后跟踪及学员的考核
2、 负责指导教学活动及教学质量的监控，教学进度的制定和
协调，学期及年度
教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作
3、 组织帅资培训，总结推广评优课；对教师进行培训及考核；对不合格教师进
行整改或淘汰。
4、 教学相关资讯的收集和处理；
5、 题；
保持与学员的沟通与联系，及时处理教学管理工作中的问
6、 协助教务处理与教学相关的事务；
7、 教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；
8、 及时汇总工作情况，并上报上级领导；
9、 配合市场部进行各项市场宣传和招生工作；
10、 坚守教学一线，每月授课课时不少丁 20课时；
11、 上级领导交代的其他任务；
