时 间： 11月23日（周一）上午1、2、3节 科 目： 薪酬管理 年 级： 2007级
专 业： 劳动与与社会保障（含劳动关系方向） 授课教师： 代利凤 授课内容：
第八章 福利保险制度（3学时）
1、教学基本要求：了解员工福利的性质、类型，福利计划的内容、福利计划改革的必要性、改革的趋势和他国改革的经验，理解福利计划的战略意义，
2、教学重点和难点：
重点是法定福利项目、非法定福利项目、员工福利制度改革的必要性。难点是非法定福利项目。
3、教学基本概念和理论：
法定福利 非法定福利 员工福利计划 4、教学基本内容：
第一节 法定福利－社会保险 第二节 非法定福利
第三节 员工福利计划与改革 思考题：
1、法定福利有何特点？主要受哪些因素影响？我国法定福利项目有哪些？
2、员工福利计划的内容有哪些？未来改革的方向是什么？
时 间： 11月24日（周二）下午1、2、3节 科 目： 劳动经济学 年 级： 2007级
专 业： 劳动与与社会保障（含劳动关系方向） 授课教师： 代利凤 授课内容：
第六章 劳动力流动（一） （ 3学时）
1、教学基本要求：了解劳动力流动的类型，理解劳动力流动的成因和流动模型，掌握劳动力流动的因素。
2、教学重点和难点：
重点是劳动力流动的模型和影响因素。难点是劳动力流动模型。 3、教学基本概念和理论：
劳动力流动 劳动力流动模型 流动的距离弹性 职业流动率 4、教学基本内容： 第一节 劳动力流动的成因 一、劳动力流动的概念 二、劳动流动的成因
第二节 劳动力流动模型--单个劳动者自愿流动的经济分析 第三节 影响劳动力流动的诸因素分析 一、年龄 二、家庭 三、教育 四、迁移距离 五、职业与技术 思考题：
1、试述劳动力流动的成因。
2、影响劳动力流动的因素主要有哪些？它们是怎样影响劳动力流动的？
时 间： 11月25日（周三）下午1、2、3节 科 目： 劳动经济学 年 级： 2007级 专 业： 行政管理 授课教师： 代利凤 授课内容：
同上 思考题：
同上
注：上述授课对象包含部分其他年级选课的学生。
