意 见
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1. 工作缺少深入落实。班子成员过于注重做表面文章，忽视工作的真正成效。
2. 缺乏深入基层。忙于工作，很少深入基层，了解民情，缺乏实际工作与村民情况的联系。
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1.会议较多、讲话较多，调查研究不够深入。
2.缺少对规章制度的严格执行，存在感情用事与姑且迁就的现象。***：
1.调研不够，深入不实，对待工作有急于求成和优柔寡断的现象。
2.较少与下属沟通，有时态度很严厉，缺乏亲和感。
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1.工作活动开展较少，不主动到村开展工作。
2.自身学习能力较弱，履职能力有待提高。
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1. 亟需加强理论知识学习与工作方式的改进与创新。
2. 农村工作经验欠缺，农村党建工作亟待加强与提高。
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1. 工作进取心较差，自我提高能力亟待加强。
2. 对分管工作督促落实不够。
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1. 工作不认真，不够专一深入。
2. 与人交往中一团和气，不得罪人，做老好人。
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1.下基层较少，与系不够经常不够深入。
2.工作态度懈怠，忙于私事，忽略公事。
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1.学习上有不求甚解的现象，理论与实际相脱离。
2.工作上有得过且过的现象，缺乏进取心。
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1. 纪律松懈、当老好人，工作上有走马观花的现象。
2. 工作理论知识老旧，工作方式单一，工作进度迟缓。
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1. 宣传工作注重形式，不求实效，宣传内容不能较好地深入人心。
2. 工作中求安稳不求进步，求舒适不求突破，求满足不求上进。
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1. 亟需深入基层，了解民情，切实为民解忧，为民办实事。
2. 工作态度有些随意散漫，不够积极进取。
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1. 对待工作缺乏客观性，主观性较强。
2. 在工作中存在消极懈怠现象，胆识不足，落实不够。
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1.工作中不够细致严格，工作方式措施不是很到位。
2.工作不够踏实，精神有些松懈。
