员工晋级考核评估表
部 门： 姓名： 岗位： 入职日期： 该员工薪资情况：1、目前薪资： 2、拟调薪资：
留用原级 □ 晋一级 □ 晋二级□ 降 级 □ 其 它 □
评估考核项目 内容 思想品德及职业道德（5分） 仪容仪表、礼节礼貌（5分） 出勤率及守时性（5分） 服务意识（5分） 服从协调能力（5分） 综合评估项目 60分 工作态度 责任心 纪律性 积极性 创造性 与上司 与同事 与客人 专业知识 考核项目 40分 工作技能 业务操作技能 语言表达 心理素质 优 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 10 良 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 8 8 8 可 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 7 7 7 7 差 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 参照县技能比武模式进行实操考核 以具体工作表现事例为依据逐级评估 操作要求 人际关系 调薪理由：
评估人： 被评估人：
部门经理意见：
行政人资部： 总经理： 日期： 年 月 日
白联：行政人资部 蓝联：部门档案
