1、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;劳动合同和劳务协议的签订及管理工作;
2、HR系统和OA系统人员信息和相关数据录入、更新、核查及维护工作;
3、公司内部人事档案的建立，整理和管理工作;员工个人培训档案的建立和维护，各类培训数据的整理和统计工作;
4、请假、加班、公出等考勤流程审核、餐补登记以及每月考勤异常处理工作;
5、协助举办每月员工生日会;
6、协助公司各项福利发放工作;
7、负责每年度员工俱乐部的组建工作，及各俱乐部日常活动管理与统计工作;
8、协助公司各类培训的组织、现场服务及总结工作;
9、协助进行员工培训需求调查、公司年度培训计划制定及培训计划实施情况跟踪等工作;
10、协助进行各类职称的资料搜集及员工咨询工作;
11、其它领导交办的事项。
