领导：
近几年，随着我区内经管业户数量的逐年增多，业绩的快速增长，我部门各职能业务科室针对员工进行调查登记及操作管理，制订和了一系列的业务规程、管理办法、操作指引等规程性文件，对日常征管工作进行了有效规范和细化，对非我区业务人员制定了一系列培训及交通住宿费补贴，为职工提供的培训及交通住宿费补贴按月按标准发放或支付给每位员工，此项用纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理，具体为每人xx元，有效稳定就业岗位xx个，合计经费xx万元。此项补贴适宜具体安排如下：
一、补贴项目的可行性
1、各级领导高度重视
各级领导把此项目的运作作为我企业爱护员工落实的重中之重，决定由具体来抓。这就为项目建设提供了坚强的组织保障。
2、员工的意愿强烈
我企业有95%以上的员工希望此项惠民落实，这为项目的建设提供了群众支持。根据上述有利条件，在我企业实施非本区内求职过程中培训及交通住宿费补贴是可行的，是众望所归，是能够取得成功的。
二、项目规划及资金预算
项目规划：每人xx元，有效稳定就业岗位xx个，合计经费xx万元。
三、补贴项目实施措施
1、我企业成立补贴资金项目建设领导小组，由任组长，任副组长。
2、与参与员工及相关部门、实行奖惩逗硬，以保证各项工作能按时保质保量的完成。
3、建立严格的补贴资金管理制度，做到专户储存，专款专用，严格审批，不允许各部门截留一分钱。
4、根据有关法律法规的规定，建立员工投工投劳制度。
5、引进创新机制，发展经营效益，实行创新工作，使各项工作发挥到最大的效益。
此次培训及交通住宿费补贴不仅是一项权益之计，也是一项企业安抚员工及惠民，从而保证我企员工的利益。此项的.贯彻落实不仅有效地帮助我企员工渡过暂时性困难，解决了每个员工的燃眉之急，同时有效地稳定了我企业的经济发展方向是人心所向。这样做第一有利于增强补贴员工在今后的工作中履行职责的责任心、职责感、代表意识。第二有利于补贴员工更好地履行职责，给企业创造物质条件。
以上请示妥否，请上级领导批示。
