1、监督公司总部各项在直营店的执行情况；
2、 负责连锁店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告；
3、 负责对导购人员的销售技巧培训和陈列培训；
4、完善运营和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；
5、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
6、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；
7、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日；
8、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性；
9、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施
