岗位职责:
1、负责公司的人力招聘，疏理网站职位
2、负责面试人员的接待，协助面试老师完成招聘流程
3、追踪、关怀新人，完成新人入司资料的收集、归档、签订合同
4、完成上级安排的工作，定期整理档案
任职要求:
1、人品端正、性格开朗、刻苦踏实
2、有良好的人际沟通能力，有一定的组织协调力
3、有较强的.执行力、应变及处理事务的能力
4、工作积极、热情、不带消极情绪
5、有团队意识
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