1、负责管理公司办公设备及其它固定资产，档案管理等日常行政维护等行政事项;
2、负责公司相关办公室、协助建立和完善公司的各项规章制度;
3、负责公司活动策划组织、会议统筹及对外交流工作;
4、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
6、负责公司材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
7、公司企业文化宣传、公众号管理;
8、熟悉人力资源六大板块，能负责人才招聘，搭建人才梯队;
9、执行并优化公司的人事制度，有培训与发展、绩效评估、员工社保福利等方面工作经验;
10、组织协同各部门绩效考核工作;
11、管理与员工档案的维护，福利落实等事宜;
12、办理社会保险、公积金、劳动监查年检等工作;
13、领导安排的其他工作。
