法律分析：事业单位改革变企业后工资应当不变，劳动者和用人单位协商一致的可以变更，用人单位不得非法拖欠和克扣劳动者的合法工资， 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。企业改制前单位不给工资至今，不算遗留问题应当属于用人单位非
根据颁布的新保安管理条例，关于押运业务，国家已经明文规定将收归国有。这意味着原有的私营或合资武装押运公司需要进行改制，转变为国有企业或国有控股企业。二、组建与经营要求 组建单位：保安押运公司必须由地、市级以上机关或者其设立的保安服务公司负责组建。在经济发达的县级市...
综上所述，武装押运公司的改制主要遵循收归国有、组建与控股以及外资等规定，确保押运业务的安全性和稳定性。
待遇听复杂，因为每年拿的都不一样。第一年全年两万多点吧。至于为什么常年招人，就显而易见了，待遇比较低，走的人多，只能常年招人了。不过听说马上改制了，国资委接受，以后待遇会高点的吧。工作还是很轻松的。
2023年10月发布的职位中，多数岗位薪酬在3 - 4.5千，银行监控经理薪酬在5 - 5.5千，整体薪资水平不算高。人员流动性大：公司人员流动性比较大，宿舍条件简陋。作为武装押运企业，业务涉及安全和金融风险，员工工作强度大，经常凌晨出勤，下班时间不固定，这种工作性质导致人员流动频繁。发展前景受限：从...
并实行独资或者控股经营，外资不得参与.经济发达的县级市机关或者其设立的保安服务公司，可以依照本规定设立保安押运公司。上述规定体现的是保安公司成立的必要条件，必须由机关或其设立的部门组件，并且独资或控股。这就意味着武装押运保安公司由控股，属于国企。
这一规定考虑了地区经济发展的差异性，允许在经济条件较好的县级市设立押运公司，以满足当地安全押运的需求。综上所述，押运公司改制的内容主要集中在组建主体与经营方式的明确、外资参与的禁止以及特殊情况下县级市的设立特例等方面。这些改制内容旨在规范押运行业的发展，确保押运服务的安全性和稳定性。
由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。押运员不属于这两种编制（行政编制和事业编制），押运员负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员。在国内，一般都由专业的保安公司负责全程武装押运。
快别干了，押运公司就是社会最底层永远出不了头.没人会在意.国家不重视.等到1万年以后还是一个样子.告别押运幸福一生
去年，市对企业机构进行了改制。据市经保处负责人介绍，目前已有17家企业机构完成了改制划转、移交工作，不再接受所驻单位的管辖。日前，市按照部署，已将广泛存在于各大单位内部的经济民警队改制为“经济护卫队”。同时，明确指出其职责主要是武装押运、治安巡逻和守护。
