2. 若劳动监察大队未能有效处理问题，劳动者可向其上级主管部门投诉。3. 投诉对象通常是地方的劳动和社会保障局或人力资源和社会保障部门。4. 劳动者还可以选择向地方提出投诉，寻求部门的介入。5. 另外，劳动争议可以通过劳动仲裁机构解决，仲裁机构将提供调解或裁决。6. 作为最后的手段，劳动者可以向提起诉讼，通过司法途径解决问题。7. 法律依据包括《中华人民...
公司拖欠工资不给我劳动监察大队不管，可以向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳...
首先，劳动者可以向劳动监察大队的上级主管部门进行投诉。这通常是所在地的劳动和社会保障局或人力资源和社会保障部门。劳动者可以通过电话、邮件或书面形式向这些部门反映劳动监察大队的不作为或处理不当的情况，并要求其介入调查和处理。其次，劳动者还可以向地方提出投诉。地方作为行政机关的...
劳动监察大队不管事的，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向提起行政诉讼。劳动监察大队不管事的，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向提起行政诉讼。但是都需要证据证明劳动监察大队不作为。如果投诉还是解决不了问题的，可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察大队投诉所需要材料如下：1、投诉应当由...
1.劳动监察大队不作为，可以像上一级的人力资源和社会保障局反应情况。上一级的人社局对下一级的劳动监察大队不作为的情况有权进行监督，并且责令整改。2.其次，可以向提起行政诉讼。行政部门不作为的情形，可以通过诉讼的方式提起赔偿,并且通过的判决，责令行政部门履行职责。这是要在胜诉的...
劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向提起行政诉讼，不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为，如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际。不作为上纪委监察投诉。如果行政不作为的成立是否需要由相对方的请求为条件...
劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向提起民事诉讼，直接通过判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当...
劳动局不管事，可以进行投诉，具体的投诉流程为：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料，到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口，进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定...
1、劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向提起行政诉讼；2、不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为；3、如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际；4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...
公司拖欠工资不给，投诉到劳动监察大队其也不管，这是其部门的失职，或者说是渎职。还有一途径，可以打电话投诉到12333全国的欠薪工资专线电话。不管自己怎么操作，都必须首先要收集和保管好相应的证据。常言道，空口无凭，如果没有确凿的证据，主张自己权益难以成功。
