3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1）一次性
赔偿标准根据伤残等级来确定，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资推算：在没有工资流水的情况下，本人的工资需要合理推算。这可能涉及对同行业、同岗位的平均工资水平、工伤职工的工作年限、工作能力等因素的综合考虑。争议解决：如果用人单位未参加工伤保险或工伤职工与用人单位在赔偿问题...
工地工伤休养期间工资待遇按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体解释如下：原工资福利待遇不变：依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇应保持不变。这里的“原工资福利待遇”，一般是指职工在受伤前正常出勤情况下...
1. 工伤工资支付：在农民工发生工伤并接受治疗期间，用人单位有责任按照工人受伤前一天的日工资标准，通常是300元，继续支付工资。以一个月30天计算，工伤休假期间的工资为300元乘以30天。2. 工伤认定与赔偿：农民工需接受工伤鉴定，根据鉴定结果，按照国家的工伤赔偿标准获得补偿。这包括医疗费用、伙食费...
其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若该工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。这一规则既保障了低收入群体的基本权益，也避免了高收入群体补助金过高的情况。二、2024年参考计算基数2024年浙江省公布的十级伤残...
浙江温州工地工伤一次性伤残补助并非按社平工资计算，而是以本人工资（工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）为计算基数。具体规则如下：一、计算基数：本人工资为核心依据一次性伤残补助金的计算直接关联工伤职工的“本人工资”，即事故发生前12个月的平均月缴费工资。这一标准体现了“多缴...
工地上工伤误工费按照以下方式计算和赔偿：计算方式：停工留薪期间工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。误工费赔偿标准：误工费...
工地工伤的赔偿方式如下：1. 受伤工人已上班满12个月的，应按工伤前12个月每个月的工资（包括基本工资、奖金、津贴以及加班工资）计算其原工资；2. 工人受伤但上班时间未满12个月的，应按工伤前每个月的实际工资计算其原工资标准；3. 工人受伤且上班时间未满1个月的，应按合同标明的每个月工资标准...
条例中所称的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。这是计算工伤赔偿的重要依据。三、工资上下限的规定 上限：如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，在计算工伤赔偿时，将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。这是为了避免因个别职工工资...
9级工伤的赔偿计算并不复杂。假设您的月工资为5000元，那么您将获得一次性伤残补助金，其金额为9个月的本工资，即：5000元 × 9 = 45000元。如果您的月工资超过5000元，那么赔偿金额将按照相同的比例计算。工伤等级标准的赔偿如下：1. 在职期间发生工伤，工伤等级分为10级，依次递减。2. 一级伤残的...
