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让管理回归简单电子版

让管理回归简单电子版相关问答
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    "管理授权":强调给予下属适当的权力,实现责任与权力的平衡,提高团队的活力和执行效率。"管理人才":关注人才的培养与激励,建立一个有利于人才成长和发挥的环境,为企业持续注入动力。"管理自己":管理者也需要自我管理,保持清晰的自我认知,以便更好地领导和影响他人。通过深入理解并实践这六个关键领域...
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    《让管理回归简单》一书深刻剖析了企业管理的核心要素,分为六个篇章:管理目标、组织结构、决策过程、授权艺术、人才培育以及自我管理。简化管理的关键在于明确企业目标,合理划分组织架构,勇于尝试,有效监控并授权,同时注重人才培养和自我角色的管理。只有抓住这六个关键点,才能实现管理的简化,提升企业的...
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    全书共分6大篇,分别是“管理目标”、“管理组织”、“管理决策”、“管理授权”、“管理人才”和“管理自己”。
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    身为领导者,必须领悟以下理念,让管理回归简单:1、公司请你来做什么?请你来是解决问题而不是制造问题。如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的...
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    联邦车局:让金融更安全,让管理更简单 联邦车局成立于2016年3月,是一家专业的第三方汽车金融资产管理平台。其核心在于通过三大核心业务——“联邦车库”、“资得拍”、“联邦车务”,为银行、保险公司、主机厂金融公司、融资租赁公司、新金融公司等提供全方位、一站式的汽车金融资产管理服务。一、联邦...
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