有病需要治疗，需要休息，因而产生病假，病假需要支付病假工资。既然是病假工资，就不会是全额工资。病假工资根据每个人的工作年限，享受不等的医疗期及相应的病假工资。教师病假3年了，学校扣工资符合法律规定，并无不当。具体可参阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的如下规定：第二条 医疗期是
1. 如果员工长时间请病假，且没有合理的医疗证明，可能会违反劳动纪律，这在法律上是不被允许的。2. 根据我国的相关规定，企业职工因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的，将获得三个月至二十四个月的医疗期。3. 对于工作年限十年以下，且在本单位工作五年以下的职工，医疗期为三个月；而对于工作...
1、企业单位员工，因精神类疾病请长期病假年满三年的员工，请病假期间，用人单位要支付病假工资的，社保保险用人单位仍要缴纳的，个人应缴部分可以在病假工资中扣除的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...
病假多久取消年假，取决于职工的工作年限以及请病假的累计时间。具体来说：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。这意味着，如果这类职工在一年内请病假的时间超过了2个月，那么他们将失去当年的年休假资格。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上的...
病假多久取消年假，主要取决于职工的工作年限以及请病假的累计时间。以下是具体规定：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上：不享受当年的年休假。这意味着，如果这类职工在一年内请病假的时间超过了2个月，那么他们将失去当年的年休假资格。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个...
1.员工请病假频繁实际上没有生病这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，化解矛盾。2.公司应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本；如果员工开虚假病条，可责令该员工到公司指定的医院看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。3.员工请长期病假，根据工作年限享受...
请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。除此之外，职工不享受当年...
综上所述， 病假 即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 同时，在各省、直辖市中，也会有相关规定，其规定时间应当不少于以上第三条的规定。法律客观：根据...
单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六...
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。2、...
