1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡;2、员工生日前一天***以身份证为基准***;3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡 不限不限入职满30天50元一枚一张 20XX年7月行政部 二 XXXX：根据菏美人事【20XX】08-20XX号
关于端午节福利发放事项:为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传XX公司企业文化氛围，籍我国传统节日---端午节（公历6月23日）即将来临之际，特申请对所有XX员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造XX新的神话！方案如下:1.按部门、小组发放。2、发放标准：1包XX粽子/1...
(1)因工作原因需要劳动保护的岗位,企业必须发放在岗人员劳动保护用品。 (2)员工在岗时,必须穿戴劳动用品,并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时,须到仓库交还劳保用品,雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月,工服、围裙发放一年不予回收,未满以上规定时间的,须扣除本金。 第九条各种奖金发放 食堂员工每月薪水分基本...
我的建议是实话实说，老员工有新年红包，那么新员工也应该有，不过是多少的问题，建议按照老员工的一般红包数/月份×新员工实际工作月数。若是工作突出也可以根据个人表现进行加减。关于公司新员工2014年新年红包福利的请示报告 尊敬的公司领导：由于2014年农历新年伊始，公司是否考虑为新员工发放新年红包福利？
尊敬的领导：因为最近劳动任务加重，大家工作有些吃力，为保证任务的正常完成，特向领导申请增加部分工资及福利，以保证大家的劳动热情，从而进一步为公司做出更大的贡献。望批准为盼。此致 敬礼 xxx x年x月x日 你好
我觉得拿桂花酒当员工福利不错，中秋节就是喝桂花酒的节日，顺便推荐下小花样，这是古法工艺的桂花酒品牌߅一年
一、工伤职工在停工留薪期内的住院治疗期间是否需要生活护理、生活护理的形式及标准，可由用人单位自行确定。二、工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，其工资收入标准为工伤职工负伤前十二个月内平均实得工资；其福利待遇应当包括防暑降温费，冬季采暖补贴，集中供热采暖补助费，独生子女父母奖励费，...
4、本年度病事假已超过1个月的，次年不再发放。以上意见当否，请批示。办公室 2013年1月22日 原文地址：http://fanwen.wenku1.com/article/21804735.html关于规范职工福利费发放的请示 为配合两厂合并工作的深入推进，并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作，维护广大职工利益、体现公司的人文关怀，...
食堂经费申请报告【一】 为更好的解决乡镇网点员工生活的后顾之忧，增加员工的福利，让员工全身心的投入到工作中来，根据当前网点面临一些问题，特提出增加我行食堂费用的申请。一、 当前我行食堂面临的主要问题 1. 费用削减，人员增加 自2013年1月起，我行食堂的伙食补贴由每月2700元调整为1700元...
若上下级关系较正式，可用请示句式：“张经理好，打扰您咨询下，今年咱们团队是否有春节员工关怀安排？”二、把握三个关键点1. 信息预判：观察公司往年年终福利形式（购物卡、年货礼包、绩效奖金），通过行政部同事提前了解是否已经采购2. 沟通时点：在领导工作压力较小的时间段（如春节前两周的周五下午）...
