1、首先自己找工作，找面试。找到了才能走，没找到，继续工作，上班。2、工作要主动和积极，不要消极。否则吃亏的是自己。3、收集公司资料，分析存在的问题，与同事和你的女强人老板商量，讨论。4、合同没有到期，可以主动离开，这个没有什么罚款的，除非你的合同里。5、尽量找能够接替你工作的人。
如果你想让公司主动辞退你，你可以不断提出辞职申请。这可能会让公司感到你对工作不满意，或者认为你不适合这个职位。当然，如果你一直提出辞职申请，公司可能会同意你的请求，让你离开公司。五、不断违反公司 如果你想让公司主动辞退你，你可以不断违反公司。这包括不遵守公司规定、泄露公司机密、...
一、无法及时取得联系领导在有重要的事情的时候可能会需要联系你解决问题，这个时候尽量不要缺席，偶尔一两次没事，但是频率高了就要注意了。二、做事效率底下老板请你来是花钱解决问题的，随着公司的发展业务要求会越来越高，如果你做事还是懈怠，给你的目标无法完成或者占用公司的太多资源，那么次数多了老板...
2. 引导员工相互竞争 有些员工可能缺乏经验，但自认为通过领导和培训可以在职位上快速进步。如果领导开始鼓励员工之间进行恶性竞争，这通常是为了获取同事的利益。在这种情况下，员工的存在可能会被视为问题，因为领导可能认为他们只会引起团队内部的冲突。当问题暴露时，员工可能会发现领导不会帮助他们解决，...
用什么方法让公司主动辞退员工：混日子。现在不想在这家公司做了，想要公司主动辞退他，那么混日子也是一个不错的方法，每天来上班，但是不干活，不求有功，但求无过，稳稳当当的，我相信老板看到这种情况，心里面肯定有了打算，公司不养闲人，老板应该会主动和你谈的，要么暗示你要上进，要么让你把...
快乐生存法则：鼓不敲不响，话不说不明 “我尊重我的老板，他指派的工作我总会尽心尽力地完成，但有时候指派的工作因为种种原因我达不到要求。”“这个时候，下属应该主动与老板沟通交流，口头上的陈述困难是不是有点故意推托之嫌？不如书面呈送工作时间安排与流程，靠数据来说明工作过多，让他相信，...
所以，作为员工，最好的办法就是不断提升自己的专业技能，提高工作效率，保持良好的工作态度，这样才能得到老板的认可，而不是被解雇。此外，如果员工想要被解雇，可以尝试主动提出离职，或者在工作中出现一些小错误，但这些错误不至于对公司造成重大损失。这样，老板可能会认为员工主动承担责任，进而解除劳动...
2，有的人因为在工作中没有做到经常微笑而被辞退。微笑是一种非常好的状态，可以让人感到舒适、心情愉悦。但是在工作中为了认真完成工作任务，我们需要更高的专注度，因此往往不会微笑。……但是有些人恰恰是因为没有做到经常微笑而被辞退，理由是让客户看了不开心。……这样的理由同样奇葩，令人啼笑皆非...
想让老板把你辞退，一想要快就要犯错误，而且是很严重的错误，要是想慢点就要一点点的犯错误，还有一点。我觉得最好是你亲自去说，我想肯定是有原因的。（老板对你也好，你可能因为家庭原因）亲自诉说说不定老板会说行，你先忙，等你想回来的时候再来找我握握手，你俩还是朋友。如果你觉得没必要和...
3.捧杀员工 在工作场所中，如果员工无法获得领导者的晋升和加薪，则该员工必须特别注意。也许你会经常受到公司同事和领导者的攻击，而你的表现却不会让老板感到满意，因此看来你在工作场所的地位要比同事高得多，但如果你不这样做，不小心的话，你很可能会被下属或领导者抛弃，因为领导者已经在捧杀你了，...
