依据国家法规，企业必须为员工缴纳法定社会保障，这是不可规避的法律义务，无论员工个人意愿如何。该项强制措施具有法律约束力，不受雇主或员工的单方面意志影响。若企业允许员工放弃购买社保，将被视为违法行为，面临行政处罚及其他经济上的代价如补充缴纳社保和滞纳金等。此外，员工未来若提出相关权益诉求，企业仍须承担相应赔偿责任。因此，我们强烈建议企业严格遵循法律规定，...
在深圳用人单位不交社保的情况下是可以向当地的社保直属分局投诉的，除了向社保直属分局投诉之外，因为不交社保也侵犯到了劳动者的合法权益，劳动者还可以向当地的劳动行政主管部门投诉，甚至可以申请劳动仲裁。 一、在深圳公司不交社保可以向深圳社保直属分局投诉吗?在深圳公司不交社保可以向深圳社保直属分...
1、员工不愿在公司购买社保，企业有风险的，出了工伤事故，用人单位仍要承担责任的。2、法律依据参考《广东省中山市中级 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》8.4【不缴社保的无效认定】劳动者与用人单位协议约定用人单位不缴纳社会保险费的，因该约定条款违反国家强制性法律规定，应认定与约定无...
依据我国法律，深圳公司有义务自雇佣之日起30日内为员工办理社会保险登记。社保制度是国家强制性规定，旨在确保劳动者在老年、患病、工伤、失业及生育时能得到国家和社会的经济援助。如贵司未能履行此项义务，您有权要求公司进行补缴。若遭到拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或申请服务出现问题，请稍后再试。
根据我国社保法规，深圳企业若未对员工进行社保缴费属违法行为。依照法规要求，从业者自雇佣时起三十个工作日内应向社保管理中心提交社保注册申请。如企业未履行此程序，则由该中心确定其应交付的社保费用。如企业未能按时足额支付社保费用，社保征管机构将责令其限期缴纳或补充，同时从拖欠之日起，每日收取...
找代缴公司：若公司确实无法或不愿为员工缴纳社保，员工可以考虑找专业的社保代缴公司来缴纳社保。但需注意，选择代缴公司时，应确保其具备合法资质，并签订正式合同。同时，根据深圳的相关规定，代缴社保费用时可能需要提供深圳本地户口证明、雇主入职证或社保卡复印件等材料。咨询律师或法律援助机构：若员工...
！！深圳都不是这样的。回答：五险都是国家强制要买的，是单位和个人的义务，没有选择性购买的，建议你还是按当地的规定来为员工购买社保吧。追问：我公司愿意给员工买，就是员工自己不愿意买，和他们沟通好多次了他们就是不愿意买，头疼呢。。回答：那这时作为企业来说有两套做法，一是你可以不为...
依据《社会保险法》，深圳企业必须为员工购买社保，自员工入职30日内需向社保管理机构进行登记。如有拖欠社保费用行为，社保征缴机构将要求其限期缴纳或补充欠款，并收取滞纳金，每日按万分之五计算。若逾期仍未缴纳，相关行政部门将对其处以欠款金额1至3倍罚款。如遇此类问题，建议首先与企业沟通协商，若无法...
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
如果深圳的公司不给员工交社保，员工有权要求公司进行相应的补偿。以下是具体的补偿规定和依据：一、社保补缴 员工有权要求公司补缴社保，但法律追溯期有限。根据相关规定，如果员工到劳动局申请仲裁，公司通常只需补缴近两年的社保费用。这是因为超过两年的部分已经过了法律追溯期，员工可能无法再要求补缴。二...
