百分之25。通过查询小红书官网得知：小红书期权最少配百分之25。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。
SSP（超级研发）：基础工资为29-32k*16个月，加上大小周加班费、1个月的签字费，部分可能还有股票期权（期权会分四年归属，第一年0%，第二年50%，第三年25%，第四年25%），总包薪资约为50-60万元。三、基本福利 餐饮：小红书为员工提供三餐，普遍是盒饭，与周围一些商户有合作，确保餐饮品质。办...
能。根据查询小红书官息显示，小红书持有期权的一方在合约到期前有权选择回购行使期权，具体以小红书平台的期权和合约条款为准。
淘天：算法工程师，985/硕士，杭州，32K*12 = 38.4万小红书：后端开发，985/本科，上海，薪资+加班费+期权+签字费总和大于60万科大讯飞：后端开发，985/硕士，合肥，26K*(14-15) = 36.4万-39万阿里国际：算法工程师，985/硕士，广州，31K*16 = 49.6万中兴：算法工程师，985/硕士，北京，32...
薪酬方面，小红书提供的月薪范围广泛，根据不同岗位和工作经验，薪资也会有所不同。例如，后端开发岗位的薪资可能在30,000到36,000元之间。而且，小红书的薪酬包裹非常具有竞争力，包括签字费、期权、房补以及加班费等，整体年薪可能达到70万或更高。在福利待遇方面，小红书也是毫不吝啬。员工可以享受免费...
对于裁员，小红书目前给出的赔偿方案是，正式员工按N+1赔偿，而工作年限在两年内的员工期权作废——据知情人士透露， 随着小红书估值增长，许多2020年进入小红书员工手上的期权价格，到去年年底已经翻了2-3倍。试用期员工有两种方案可选，一是拿半个月的赔偿，当天离职；二是继续工作1个月，但是没有赔偿...
小红书于2025年4月23日宣布取消大小周，在五一假期之后，即5月1日起开始执行。4月24日，小红书发布内部信，除取消大小周外，还公布了另外两项新变化，一是不再新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放；二是离职时期权可申请回购，员工除选择保留外，也能申请以离职回购价由公司回购。取消...
顶尖算法岗位薪资：小红书的REDstar顶尖人才计划主要针对算法岗进行招聘，提供的薪资非常优厚。部分岗位的年薪甚至可达到百万级别，例如算法工程师的年薪总包可超过100万元，硕士985算法岗的总包也可接近90万元。开发岗位薪资：对于开发岗位，薪资同样具有竞争力。小红书的Java开发岗位薪酬区间为20K-50K，其中98....
小红书：月薪65000元，年终奖26万，签字费12万，还有20万的期权，第一年现金收入超过130万。理想汽车：月薪59000元，年终奖根据业绩可达30万左右，签字费20万，公积金按12%缴纳。华为：月薪48000元，年终奖20万，签字费25万，第一年总收入也有90.1万。综上所述，2025年计算机博士的薪酬普遍较高，但...
另一方面，小红书也有一些因素可能有助于提升工作稳定性：薪酬竞争力强：小红书在薪酬方面具有一定的竞争力，员工在达到一定级别时有机会获得公司期权。这种薪酬结构可能在一定程度上吸引并留住了一些员工，尤其是那些对薪酬和职业发展有较高期望的求职者。公司估值高：小红书的估值较高，这使得员工的年薪有...
