一、忌违反工伤管理条例 二、忌不做工伤鉴定 三、忌不做劳动能力鉴定 四、忌对补偿规定一无所知 五、忌只听单位一方方案 六、忌不签工伤私了协议 七、忌已经签订工伤赔偿但放弃其他赔偿 八、忌双方协议拒绝赔偿后不申请劳动仲裁 九、忌未提前提供相关证据 十、忌需要通过司法程序解决就放弃权力不了了之 侵害他
特殊疾病的医疗期：对于某些特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等），在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。病假工资（疾病救济费）的计发模式：病假工资或疾病救济费的具体标准由企业自行制定，但不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期满后的处理：医疗期满后，员工不...
(三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同...
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。按照标准中规定：“劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15小于20，为Ⅱ级；大于20小于50，为Ⅲ级。”法律客观：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1依据工伤致残者于评定伤残...
一、医疗期保护 精神病患者享有医疗期，医疗期的长度依据个人实际参加工作年限和在本单位工作年限而定，从三个月至二十四个月不等。在此期间，用人单位不得解除劳动合同。二、劳动能力评估 医疗期满后，精神病患者应接受劳动鉴定委员会的劳动能力评估。若被鉴定为完全丧失劳动能力，应退出劳动岗位，终止...
1. 违反工伤管理条例：在私了骨折赔偿时，违反工伤管理的相关规定是一个大忌。应严格按照法律法规进行处理，确保受害者的合法权益得到保障。2. 不做工伤鉴定：未进行工伤鉴定即私了，可能导致赔偿金额不准确，损害受害者的利益。工伤鉴定是确定工伤程度和赔偿标准的重要依据。3. 不做劳动能力鉴定：忽视劳动...
1、听耳机声音不宜过大，时间不宜过长。许多学生喜欢把MP3的声音调得非常大，而且喜欢长时间地听，这都是错误的。中学生听耳机的时间不能过长，每次不能超过30分钟，不能超过60分贝。”2、不边听音乐边做作业。学生在学习的过程中，不应该边听音乐边做作业，要高度集中精力，提高效率，养成好的习惯...
(一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人...
忌吃石榴，因石榴伤肺。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残...
劳动者或用人单位提出诊断申请。一、申请时，当事人应当提供以下资料：1.职业史、既往史书面材料 2.职业健康监护档案复印件 3.职业健康检查结果 4.作业场所历年职业病危害因素检测评价资料 5.诊断机构要求提供的其他有关资料。二、受理：对当事人所提供资料审核符合要求的，予以受理;不符合要求的应当通知...
