1、企业文化：应是宽松的，自由的，但能引起员工的发自内心的追求上进，同时也能作为一个过滤器，留下相对优秀的人才，同时也应该能让每一个进来的员工从中学到什么，不管以后在那个行业，都会怀念这里的环境。
2、企业前景：初创公司规模必然很小，但是有一个持续扩大的动力和方向，未来发展方向明确，公司的产品净利率应高，行业门槛不会太低，此领域未有垄断性企业，行业前景被看好，于人类自身发展有利，改变一部分人的生活方式。
3、法律法规：鼓励。
Copyright © 2019- baomayou.com 版权所有 赣ICP备2024042794号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务