一、职责：
1、协助新店的开业筹备和前期的运作指导
2、区域门店日常经营管理的沟通、指导与支持
3、做好公司指令上传下达，配合公司将营运方案执行到位
4、收集市场信息，为公司决策提供相关建议
5、负责营运组员的日常工作安排及监督
6、负责营运组新人的岗位实习指导，帮助新人尽快掌握岗位技能
二、任职要求：
1、28-35岁，5年以上餐饮工作经验，2年以上连锁品牌营运主管/经理经验
2、有较强的.沟通能力和客户服务意识
3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压能力
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