公司诈骗员工是否会坐牢？

公司涉嫌刑事诈骗，员工若不知情则无需承担刑责。刑法规定诈骗罪无单位犯罪之说，仅追究相关责任人员责任。若员工为管理人员且与诈骗有关联，涉嫌诈骗罪较大；若为一般小职员，未参与预谋诈骗仅执行命令，将无罪释放。

法律分析

公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。

如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。

拓展延伸

公司内部欺诈：员工涉案是否会面临刑事处罚？

在公司内部欺诈的情况下，员工若涉案，可能会面临刑事处罚。具体的刑事处罚将取决于多个因素，包括涉案金额的大小、欺诈手段的严重程度以及员工的个人过往记录等。通常情况下，公司内部欺诈属于犯罪行为，可能触犯刑法中的诈骗罪或其他相关罪名。根据不同国家和地区的法律法规，刑事处罚可能包括罚款、监禁以及其他附加刑罚。此外，公司也可能采取内部纪律措施，如开除员工或采取法律行动追回损失。因此，公司内部欺诈对员工来说是一个严重的问题，应该引起足够的重视和警惕。

结语

公司涉嫌刑事诈骗，员工若无知情，则无需承担刑责。根据刑法规定，诈骗罪不适用于单位，即使公司集体决策实施诈骗，刑责仅追究相关责任人。若员工为管理人员，并与诈骗有关联，涉嫌诈骗罪可能性大；若为一般职员，未参与预谋，仅执行命令，不构成诈骗罪，有望无罪释放。同时，公司内部欺诈涉及员工可能面临刑事处罚，具体取决于涉案金额、欺诈手段及个人记录等多个因素。公司应重视此问题，并采取相应纪律和法律措施追回损失。

法律依据

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。