2023年，醉驾是否继续被开除？

醉驾对员工的处罚视情况而定，公职人员一般会被开除，而普通单位则取决于单位领导的态度。醉酒驾驶机动车的处罚包括吊销驾驶证、刑事责任追究，并禁止重新取得驾照一段时间。加重处罚的情况包括造成交通事故、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上、在高速公路或城市快速路上驾驶、驾驶载客营运车辆、严重违反交通规则以及曾有酒驾违法记录等。

法律分析

一、员工醉驾要被开除工作吗?

不一定。这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。根据上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。判处缓刑，或者免于刑事处分的，其公职可根据实际情况及其影响力、危害性等因素，可以酌情进行处置，不是非得要开除公职不可。

二、醉驾的处罚措施是什么?

醉酒驾驶机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶营运机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知酒后驾车违法、醉酒驾车会危害公共安全，却无视法律醉酒驾车，特别是在肇事后继续驾车冲撞，造成重大伤亡，说明行为人主观上对持续发生的危害结果持放任态度，具有危害公共安全的故意。对此醉酒驾车造成重大伤亡的，应依法以危险方法危害公共安全罪定罪。

三、醉驾加重处罚的情况有哪些?

1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;

2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;

3、在高速公路、城市快速路上驾驶的;

4、驾驶载有乘客的营运机动车的;

5、有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;

6、逃避机关依法检查，或者拒绝、阻碍机关依法检查尚未构成其他犯罪的;

7、曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;

结语

醉驾是一项严重的违法行为，其处罚措施根据具体情况而定。对于公职人员，一般会被开除工作；而对于普通单位，要看单位领导的态度。根据相关规定，只有被判有期徒刑以上刑罚或行政机关任命的事业单位工作人员，才会被开除公职。对于醉驾的处罚措施，包括吊销驾驶证并追究刑事责任，五年内或十年内不得重新取得驾驶证。若醉酒驾驶造成重大伤亡，还可能构成危险方法危害公共安全罪。加重处罚的情况包括造成交通事故且负全部或主要责任、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上等。醉驾行为的严重性需引起足够重视，以确保道路交通安全。

法律依据

机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。