离职后还能否享受失业救济？探讨个人解除劳动合同与失业金申领的关系

劳动者主动解除劳动合同时不符合领取失业保险金的条件。领取失业保险金的条件包括：非自愿失业、缴纳失业保险费满一年、登记失业并有求职要求。失业保险金标准由地方确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律分析

劳动者如果是主动解除劳动合同的，不能领取失业保险金。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

拓展延伸

劳动合同解除后如何申请失业保险金

劳动合同解除后，您可以按照以下步骤申请失业保险金。首先，您需要准备好相关材料，包括个人身份证明、劳动合同解除证明、失业登记证明等。然后，前往当地就业服务机构或社会保险事务所，填写失业保险金申请表，并提交所需材料。接下来，您需要等待相关部门的审核和审批。一旦您的申请获得批准，您将开始享受失业保险金的待遇。请注意，根据不同地区的规定，失业保险金的发放标准和期限可能有所不同。建议您及时了解并遵守相关规定，以确保顺利申领失业保险金。

结语

合理合法地申请失业保险金对劳动者来说非常重要。根据规定，劳动者主动解除劳动合同时无法领取失业保险金。要满足领取条件，包括非自愿失业、缴纳保险费满一年、完成失业登记等。申请过程需要提交相关材料，并经过审核和审批。请劳动者及时了解并遵守当地规定，以便顺利享受失业保险金的待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。