法律分析：未婚生子可以享受产假。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育，不能和符合计划生育的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴(产假工资)等。
单身女性生孩子是否享受生育险。我国各地实践情况不一，目前部分地区非婚生育妇女仍不能申领生育保险。生育保险是一项由国家立法，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的社会保险制度。主要包括生育津贴和生育医疗待遇。职场女性在休产假期间，工资会由生育保险提供。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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