律师分析：
我国《社会保险法》规定，用人单位应当依照国家和地方的规定，为职工缴纳社会保险费，其中包括住房公积金。具体而言，公司应根据职工实际工资总额的比例，向住房公积金管理中心缴存公积金。目前，我国规定的住房公积金缴存比例为8%至12%，各地根据实际情况和需要可以有所浮动，但是缴存比例最高不得超过20%。在缴存额度上，职工工资越高，缴存金额也就相对更高。需要注意的是，企业在进行公积金缴存时，应当按照实际工资总额的比例计算缴存金额，并及时足额缴存。如果企业未按时缴存或存在缴存不足的情况，将会被视为违法行为，可能面临罚款和其他法律责任。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。
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