酒店劳务合同简易版

甲方：________【聘用单位】

名称：____　　

法定代表：________ ________ _________　

　电话：_________ ______________

乙方：________ _________ 【受聘人员】

姓名：________ __________　　

性别：____　　

出生 ______年______月______日：____年_____月_____日　　

籍贯所在地：__________

身份证号码：________ ________ ____________________　　

现住址：________ ___________________　　

电话：_________ _______________　　

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　

一、聘用合同期限　　

本合同期限   ，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、 聘用合同关系

1、 甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、 乙方同意受聘   甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、 聘用合同义务和权力

1、 甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、 甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、 甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、 甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、 甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、 乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、 乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、 甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。　　聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、 因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。　　甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：※连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;　　※违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;　　※严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;　　※违反国家法律法规，被刑事处罚的;　　※在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

5、 乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知

乙方：________ _________ 　　※患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;　　※经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。　　有下列情形之一的本合同即行终止：　　本合同期限届满;　　甲乙双方约定的合同终止条件出现;

8、 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：________ (盖章)

乙方：________ _________ (签字盖章)　　

法定代表人：_________ _______________　　

____年_____月_____日