家具公司行政奖罚标准范本

家具公司行政奖罚标准(管理人员版)序号奖罚事由奖罚款/元/次备注A1有突出才能或工作有突出贡献的+500.00-5000.00并考虑晋升或调薪奖励A2对提高公司信誉,做出显著成绩的+500.00-5000.00并考虑晋升或调薪奖励A3提出合理化建议,经实施有显著成绩的+200.00- .00A4严格控制费用,节约开支有显著成绩的+100.00- .00A5发现事故隐患,及时采取措施防止重大事故发生的+100.00-1000.00A6为保护公司、员工和顾客生命财产安全,见义勇为的+100.00-1000.00A7在抗洪、灭火、防火工作中有突出表现的+50.00-500.00A8工作中任劳任怨、尽职尽责、受到一致好评的+50.00-300.00并考虑晋升或调薪奖励A9所属区域人流、物流、信息流畅通有序,现场环境整洁的+100.00A10发现问题时,能即刻前往现场,当场审察并即刻妥善处理的+50.00A11能不断优化生产工艺,提高劳动效率,保证产品质量的+200.00并考虑晋升或调薪奖励A12能充分有效地调动属下人员的积极性和创造性的+100.00并考虑晋升或调薪奖励A13现场管理得到客户赞美的+50.00因此成交订单的加N倍奖励A14当月能按时完成各项工作任务,无质量、无安全事故发生的+100.00当月有罚项的,一票否决A15其他应给奖励的行为+50.00-200.00B1没有排产单擅自生产的-200.00视情节轻重可加倍或减轻B2擅自改变图纸生产的-200.00视情节轻重可加倍或减轻B3出现问题没有反映或妥善处理而造成停工、质量等问题的-200.00视情节轻重可加倍或减轻B4管理或监督不力而引起工伤的按比例承担B5未经行政人事部办理入职手续而私自录用人员(含帮工)的-100.00B6公报私怨的-100.00造成严重后果的加倍处理B7无故旷工的一天扣三天工资不计当天薪酬B8上班迟到不打卡、迟到30分钟以上的按旷工半处理B9上班迟到30分钟以内的-2元/分钟B10未按规定办理请假手续而休息或外出和强行请假的-50.00-100.00B11未按时将工人工资单交财务部的-50.00B12未按时完成工作任务、故意浪费公司财物的-100.00视情节轻重可加倍处理B13所属员工旷工2天以上或自离没有通知行政人事部的-50.00包括办好手续未到岗的B14所属员工违规时而没有照章处理的-50.00B15未按规定组织会议的-50.00B16无故缺席会议或中途离场的-50.00B17会议迟到或会议中接听电话超过30秒的-30.00重要客户与老总的除外B18电话关机或连续两次未接听或4小时内联系不的-50.00并取消当月话费补贴B19虚假报告、反映、转达、通知的-50.00造成严重后果的加倍处理B20未及时妥善处理与反映员工纠纷的-50.00如纠纷升级将加倍处理B21未按规定呈交生产或工作报(表)告的-50.00B22更换电话号码而未及时通知行政人事部的-50.00B23未监督员工搞好所属区域内的整理整顿清扫工作的-50.00B24下班或离开办公室无故未关灯、风扇、电脑、空调的-50.00B25拉帮结伙、打架斗殴的-500.00情节严重者交送司法机关B26上班时间做与工作无关的事的-50.00B27上班衣冠不整、蓄须、留怪发长发、穿拖鞋的-30.00B28在禁烟区抽烟、乱扔烟蒂、无故使用火具的-200.00造成严重后果的送司法机关B29所属区域的消防通道阻塞不畅的-50.00B30所属区域的灭火器处堆放物料或灭火器被杂物遮掩的-50.00B31用漫骂、威胁、顶撞等非常行为对抗执纪监察人员的-50.00-300.00视情节轻重酌情处罚B32冒犯来访客人的-100.00情节严重的加倍处罚B33摩托车、自行车未按规定摆放的?; -50.00B34其它违规行为的-30.00-500.