一、培训是加强人才队伍建设的重要工作。
二、是企业发展的需要，在应对经济发展多元化挑战中，通过培训手段，给干伍和员工植入创新思维、现代企业制度理念和先进科学技术，保证企业活力和适应市场能力。
三、培训是推动企业员工学习力的有效方法。培训是方法，也是一种学习，通过培训，能激发求知欲，提升技能。
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