法律分析：辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞退通知书和离职证明从字面来看，都可以理解为公司与员工解除关系涉及到的内容。但在法律上其实二者是有一定区别的，二者发生于解除劳动合同的不同阶段发挥不同作用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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