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组织结构为什么要调整

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组织结构要调整的原因如下:

1、有利于功能的完善,实现战略落地;

2、有利于人才的整合,释放资源能量;

3、有利于管理的提升,提高组织绩效;

4、有利于人才的培养,支撑企业发展。

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